Vraag je je af wat een Marketing Manager in Nederland verdient en hoe jouw situatie zich verhoudt tot de markt? Dan ben je hier op de juiste plek. In dit artikel neem ik je mee langs actuele bandbreedtes, verschillen per ervaring, regio en opleiding, plus het effect van bonussen en contractvorm. Je krijgt heldere richtlijnen, voorbeelden uit de praktijk en concrete tips om sterker te onderhandelen. Zo weet je precies wat realistisch is voor jouw volgende stap of loonsverhoging.
Wat verdient een Marketing Manager gemiddeld
De meest genoemde gemiddelden liggen tussen ongeveer € 4.100 en € 6.000 bruto per maand. Zo rapporteren bronnen een maandgemiddelde rond € 4.265 en € 4.549, terwijl een jaargemiddelde van circa € 78.000 eveneens vaak voorkomt. Het uurloon komt veelal uit rond € 34,48 bij een voltijd werkweek. Voor senior profielen loopt het vaste maandsalaris regelmatig op tot en met € 8.000, zeker in competitieve sectoren of krappe arbeidsmarkten.
Let erop dat methodes van dataverzameling verschillen. Sommige datasets leunen meer op werkgeversdata, andere op geanonimiseerde medewerkersinzendingen. Daardoor kan dezelfde functie in de ene bron hoger of juist lager uitvallen. Mijn ervaring uit beloningsbenchmarks is dat je het beste meerdere bronnen naast elkaar legt en die weegt met je functiezwaarte, scope en verantwoordelijkheden. Wil je beter duiden wat er bij jouw rol hoort, bekijk dan ook wat een Marketing Manager precies doet.
Welke factoren bepalen je salaris
Ervaring en specialisatie
Ervaring is de grootste driver. Junioren starten grofweg rond € 4.000 en groeien richting € 4.800 naarmate ze meer impact laten zien. Mediors bewegen vaak tussen € 4.800 en € 7.200. Seniors zitten veelal tussen € 7.200 en € 8.000. Een duidelijke specialisatie zoals performance, marketing automation of product marketing tilt het niveau merkbaar, vooral wanneer je kunt aantonen dat jouw initiatieven direct omzet en marge verbeteren.
Branche en bedrijfsgrootte
Sector en omvang doen er toe. Technologie, e commerce en zakelijke dienstverlening betalen vaak bovengemiddeld, net als organisaties met stevige groeidoelen. Grotere bedrijven hebben doorgaans meer budget en aanvullende beloningscomponenten zoals bonus of winstdeling, terwijl scale ups soms een mix van salaris en variabele beloning bieden.
Salaris per ervaring, regio en opleiding
Per ervaring zie je in veel overzichten een opbouw van starter rond € 3.700 tot en met ervaren rond € 4.300 en hoger, terwijl senior profielen duidelijk uitstijgen naar de hogere schalen. Regionaal springen enkele steden en provincies eruit. Voorbeelden die regelmatig terugkomen zijn Zwolle rond € 6.160 en Tilburg rond € 5.900. In de Randstad liggen bedragen als € 4.510 voor Amsterdam en € 4.340 voor Den Haag veel genoemd.
Op provincieniveau worden Drenthe rond € 4.765 en Zuid Holland rond € 4.555 vaak genoemd als stevig, terwijl Zeeland rond € 3.275 juist aan de lage kant zit. Opleidingsniveau correleert eveneens met beloning. Universitair opgeleiden komen geregeld uit rond € 5.465, HBO rond € 4.145 en MBO rond € 3.770. Let wel, bewezen resultaten en scope van verantwoordelijkheid wegen in de praktijk minstens zo zwaar als het diploma.
Secundaire arbeidsvoorwaarden en bonussen
Bij senior functies hoort vaak een bonusregeling, winstdeling of langetermijnincentive. Daarnaast zie je mobiliteitsvergoeding, een goed pensioen, opleidingsbudget, extra vrije dagen en thuiswerkvergoedingen. In totaalpakketvergelijkingen kan een iets lager basissalaris met sterke variabele beloning per saldo gunstiger uitpakken, zeker wanneer je doelstellingen haalbaar en duidelijk gemeten worden.
Freelance of loondienst
In loondienst lopen de vaste maandsalarissen uiteen. Detachering komt vaak uit rond € 4.625, tijdelijke contracten iets lager en vaste contracten variëren afhankelijk van schaal en sector. Freelancers zitten maandelijks soms lager als je puur naar brutobedragen kijkt, maar compenseren met een hoger tarief per uur of dag plus ondernemingsvrijheid. Reken altijd door inclusief niet gefactureerde uren, verzekeringen en periodes zonder opdracht. Oriënteren op online marketing en marketing automation skills kan je tarief of schaalpositie merkbaar verhogen.
Praktische tips om sterker te onderhandelen
Eén, onderbouw je waarde met concrete cases en meetbare resultaten zoals omzetgroei, lagere Cost per Acquisition of hogere retentie. Twee, benchmark met meerdere betrouwbare bronnen en leg je functiezwaarte naast de cijfers. Drie, bespreek het hele pakket inclusief bonus, ontwikkelbudget en flexibiliteit. Vier, wees transparant over je groeidoelen en welke KPI’s jij op gaat pakken, zo maak je het eenvoudig om een passend salarisniveau te rechtvaardigen.
Het salaris van een Marketing Manager in Nederland beweegt veelal tussen € 4.000 en € 6.000 per maand, waarbij senior profielen tot en met € 8.000 reiken. Verschillen ontstaan door ervaring, specialisatie, regio en het totale pakket. Combineer meerdere benchmarks met je eigen KPI’s en resultaten en onderhandel op waarde. Zo maak je een volgende stap die zowel inhoudelijk als financieel klopt.
Veelgestelde vragen
Wat verdient een Marketing Manager gemiddeld per maand
Reken op een gemiddelde rond € 4.100 tot en met € 6.000 bruto per maand. Bronnen noemen bijvoorbeeld € 4.265 en € 4.549 als veelvoorkomende uitkomsten, terwijl jaargemiddelden rond € 78.000 ook worden gemeld. De spreiding hangt sterk samen met sector, functiezwaarte, teamomvang en de mix van vaste en variabele beloning.
Wat verdient een Junior Marketing Manager
Een junior Marketing Manager start meestal rond € 4.000 en groeit naar ongeveer € 4.800 bruto per maand wanneer de eerste successen aantoonbaar zijn. Zij instromers met relevante ervaring kunnen hoger instappen. Focus op projecten met duidelijke KPI’s, zoals omzetbijdrage of conversiestijging, versnelt doorgaans de doorgroei naar medior niveau.
Wat verdient een Senior Marketing Manager
Senior Marketing Managers bewegen vaak tussen € 7.200 en € 8.000 bruto per maand. In competitieve sectoren of bij grote budgets kan daar een stevige bonus of winstdeling bovenop komen. Je positie is het sterkst wanneer je winstgevendheid, schaalbare groei en teamontwikkeling kunt aantonen met heldere data en referentiecases.
Welke stad of provincie betaalt het meest
In verschillende overzichten vallen steden als Zwolle rond € 6.160 en Tilburg rond € 5.900 op. Amsterdam en Den Haag zitten veel genoemd rond € 4.510 en € 4.340. Op provincieniveau komt Drenthe regelmatig bovengemiddeld uit, terwijl Zeeland juist lager noteert. Houd rekening met kosten van levensonderhoud en de mix aan secundaire voorwaarden.
Wat is een realistisch uurloon of uurtarief
Voor loondienstrollen wordt een gemiddeld uurloon rond € 34,48 gerapporteerd op basis van een voltijd werkweek. Freelance uurtarieven liggen hoger, maar kennen niet gefactureerde uren, risico en overhead. Reken je effectieve tarief altijd door inclusief acquisitie, administratie, verzekeringen en vakanties om een eerlijke vergelijking te maken met loondienst.
